Irregolarità tra i campi, operazione della polizia contro il caporalato


La Polizia di Stato – Questura di Latina nel pomeriggio di mercoledì personale della Squadra di Polizia giudiziaria e dell’Ufficio Immigrazione del Commissariato di Terracina, hanno dato esecuzione alla misura cautelare in regime di arresti domiciliari nei confronti di due soggetti, emessa dal GIP del Tribunale di Latina dr. Pierpaolo Bortone, per le ipotesi di reato di cui all’art.603 bis C.P.

In particolare, le indagini nei confronti di un 43enne e di un 47enne, entrambi di Terracina hanno preso avvio intorno alla metà di maggio 2018 nell’ambito del progetto “EMPACT THB. Traffico di esseri umani finalizzato allo sfruttamento del lavoro. Action Week 14 – 19 maggio 2018” coordinato dal Servizio Centrale Operativo della Polizia di Stato, finalizzato a contrastare le associazioni per delinquere dedite al traffico di esseri umani, con particolare riferimento allo sfruttamento del lavoro.

Il complesso delle informazioni acquisite nel corso del controllo ispettivo presso un’azienda agricola, è stato funzionale all’avvio di specifica attività investigativa. Il 16 maggio scorso, infatti, personale del commissariato procedeva ad un accesso presso alcuni campi coltivati a cielo aperto ed in serra in località Borgo Hermada, riconducibili ai fratelli, ove erano presenti 7 braccianti agricoli, tra cui un irregolare sul territorio nazionale.

Nella circostanza – si legge in una nota diramata dalla questura di Latina – si accertavano le condizioni di sfruttamento lavorativo sia per ciò che attiene l’aspetto della manodopera clandestina, sia per quanto riguarda i lavoratori assunti con contratto a tempo determinato, stante la reiterata condotta, tipica del reato in esame, desumibile dagli indici rilevatori: la sistematica retribuzione dei lavoratori in modo palesemente difforme dai contratti collettivi nazionali o comunque sproporzionata rispetto alla quantità e qualità del lavoro prestato; la sistematica violazione della normativa relativa all’orario di lavoro, al riposo settimanale, all’aspettativa obbligatoria, alle ferie; la sussistenza di violazioni della normativa in materia di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro, tale da esporre il lavoratore a pericolo per la salute, la sicurezza o l’incolumità personale; la sottoposizione del lavoratore a condizioni di lavoro, metodi di sorveglianza, o a situazioni alloggiative particolarmente degradanti, con l’aggravante specifica: il numero di lavoratori reclutati sia superiore a tre; l’aver commesso il fatto esponendo i lavoratori a situazioni di grave pericolo, avuto riguardo alle caratteristiche delle prestazioni da svolgere e delle condizioni di lavoro.

Gli ulteriori approfondimenti nell’ambito del contesto segnalato, hanno determinato la competente Autorità giudiziaria, che ha concordato con la tesi investigativa, a richiedere l’emissione dei citati provvedimenti restrittivi.

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