Fabbisogno di personale e costi dei dipendenti, analisi in Comune


Per eseguire un’analisi e una revisione delle spese del personale nel triennio 2018/2020 e per elaborare un nuovo piano del fabbisogno di dipendenti fra il 2019/2021 il Comune di Terracina si affida a un ente, la Fondazione Logos Pa, con sede a Reggio Calabria. Negli ultimi mesi, scrive nella determinazione municipale, sono intervenuti dopo anni di ripetute modifiche, due novità importanti per la programmazione delle spese di personale negli enti locali. La prima è il contratto sulle funzioni locali, che amplia lo spazio lasciato alla contrattazione e modifica la modalità di costituzione del fondo e del relativo utilizzo; la seconda riguarda le linee guida in tema di piani del fabbisogno e di concorsi pubblici. Ma di cosa si occuperà la fondazione? Dovrà analizzare e revisionare le spese del personale ai fini della verifica del budget di assunzioni. Dovrà inoltre elaborare il nuovo piano del fabbisogno e determinare la dotazione organica, correlata al piano delle performance. La consulenza non sarà particolarmente dispendiosa: il Comune se la caverà con poco più di tremila euro.

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